Adviseur P&O (open - Code 216.C.742)

Functie: Adviseur P&O
Duur: 6 maanden
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.
Uren per week: 36 uur
Aanvang: Z.s.m
Opleidingsniveau: HBO
Regio: Utrecht
Reageren kan tot: Vrijdag 14 september 2018
---

Organisatie:
Houten is een middelgrote gemeente, die volop in ontwikkeling is. Afgelopen jaren was Houten vooral aan het bouwen en groeien. Nu vinden veranderingen veelal in de bestaande omgeving plaats. Via het Rijk zijn bovendien veel nieuwe taken op de gemeente af gekomen. Je gaat werken in een dynamische organisatie met een informeel karakter. Voor de afdeling Staf cluster Frontoffice, is de gemeente op zoek naar versterking voor werkzaamheden op het gebied van grondzaken.

---

Het Cluster:
Binnen het cluster Frontoffice van de Stafafdeling zijn de eerstelijnsadviseurs werkzaam, die direct in contact staan met de vakafdelingen. Vanuit de vakgebieden HR, communicatie, juridische zaken, informatie en bedrijfsvoering.

---

Opdracht:
Je voert als adviseur P&O ondermeer de volgende taken uit:

  • Je geeft gevraagd en ongevraagd creatief en resultaatgericht advies aan afdelingsmanagers en coördinatoren over HR-vraagstukken;
  • Je zorgt voor een goede uitvoering en onderhoud van HR-instrumentarium en ondersteunt in brede zin de verdere organisatieontwikkeling;
  • Je draagt bij aan de uitvoering van het HR-werkplan door samen te werken binnen de HR-vakgroep op verschillende beleidsthema’s, zoals vitaliteit, arbeidsmarkt, doorstroom en (loopbaan)ontwikkeling;
  • Je werkt nauw samen met de coördinator frontoffice en andere P&O-adviseurs, maar zoekt ook de integrale samenwerking met stafadviseurs uit andere vakgebieden, met name bedrijfsvoering.

---

Profiel:

Om deze werkzaamheden snel en vakkundig op te kunnen pakken, beschik je over de volgende kwaliteiten:

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau (afgeronde studie Personeel en Arbeid) en ruime relevante werkervaring;
  • Je beschikt over analytisch inzicht, bent zelfstandig, klantgericht, omgevingsbewust, samenwerkingsgericht, tactvol en communicatief ingesteld;
  • Je hebt en pro-actieve werkhouding, waardoor je in je contacten met het management op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen en daarop tijdig kan anticiperen;
  • Je bent sociaal vaardig en creatief in het zoeken van oplossingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Je hebt een zakelijke aanpak, bent flexibel, kan goed netwerken en kan omgaan met hoge werkdruk.

---

Beschikt over:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur binnen een overheidsinstelling;
  • Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Personeel en Arbeid (Human Resources Management);
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van HR-beleidsontwikkeling;
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2018;
  • Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase.

---

CV-eisen:
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

---

Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

---

Overige informatie:
*BreakFit kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Soort dienstverband: Freelance / ZZP